RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION

Une fonction RH appuyée par une communication juste et impactante,
en interne comme en externe.

Stratégie de communication interne en appui à la démarche d’amélioration de la QVT
Une démarche QVT transforme l’Entreprise, responsabilisant le management et chacun des travailleurs dans l’art de prendre soin de soi et de l’Autre. Il s’agit d’une véritable conduite du changement, où la qualité de la communication est stratégique.
Nous accompagnons les Directions RH et les Comités QVT à communiquer auprès des équipes : en amont, lors du lancement de la démarche (sens, objectifs, trajectoire, pilotage…), pendant son déroulement (organisation de la concertation avec les parties prenantes, valorisation des actions entreprises), et en aval (capitalisation sur les expérimentations et résultats).

Stratégie de marque employeur
Le marketing RH des entreprises est l’aboutissement de la communication humaniste.
Elle contribue à recruter efficacement, attirant de futurs talents en phase avec l’esprit de l’entreprise, et à fidéliser des salariés qui font l’expérience au quotidien de la « promesse culturelle » portée par l’employeur.
Nous facilitons l’identification et l’expression de l’âme de l’entreprise, et recommandons les meilleures stratégies pour diffuser une image de marque fidèle à cette identité profonde.

Animation de conférences actives
Nous intervenons au sein de vos équipes sur les thématiques de la qualité relationnelle et des savoir-être, au gré de moments mêlant pédagogie et plaisir.